Gehalt für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) 2026

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)-Gehalt nach Bundesland

Wo verdient eine Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) am meisten? Vergleich aller 16 Bundesländer mit durchschnittlicher Gehaltsspanne und Differenz zum Bundesschnitt.

Zwischen dem best- und dem schlechtest zahlenden Bundesland liegen 17 % Gehaltsunterschied: Hamburg führt das Ranking an, Brandenburg bildet das Schlusslicht.

Verdienst nach Berufserfahrung: Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) bundesweit

Durchschnittliche Spanne über alle 16 Bundesländer.

Berufserfahrung	Ø Min	Ø Max
Nach Ausbildung / Studium	25.006 €	30.575 €
1 bis 5 Jahre	27.475 €	33.594 €
5 bis 10 Jahre	28.950 €	35.381 €
10 bis 20 Jahre	30.500 €	37.319 €
20 bis 30 Jahre	32.094 €	39.244 €
Mehr als 30 Jahre	33.694 €	41.213 €

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)-Gehalt nach Bundesland: Ranking

Sortiert nach durchschnittlichem Maximum. Klickbar in den Bundesland-Detail.

Rang	Bundesland	Ø Min	Ø Max	vs. Bund
1	Hamburg	31.833 €	38.917 €	+7 %	Details ansehen
2	Saarland	31.483 €	38.483 €	+6 %	Details ansehen
3	Baden-Württemberg	31.483 €	38.483 €	+6 %	Details ansehen
4	Bayern	31.033 €	37.950 €	+5 %	Details ansehen
5	Berlin	30.700 €	37.550 €	+4 %	Details ansehen
6	Nordrhein-Westfalen	30.483 €	37.283 €	+3 %	Details ansehen
7	Hessen	30.400 €	37.150 €	+3 %	Details ansehen
8	Schleswig-Holstein	29.950 €	36.633 €	+1 %	Details ansehen
9	Rheinland-Pfalz	29.833 €	36.467 €	+1 %	Details ansehen
10	Bremen	29.617 €	36.217 €	0 %	Details ansehen
11	Niedersachsen	29.517 €	36.100 €	0 %	Details ansehen
12	Mecklenburg-Vorpommern	27.850 €	34.050 €	-6 %	Details ansehen
13	Thüringen	27.750 €	33.933 €	-6 %	Details ansehen
14	Sachsen-Anhalt	27.500 €	33.667 €	-7 %	Details ansehen
15	Sachsen	27.283 €	33.400 €	-8 %	Details ansehen
16	Brandenburg	27.200 €	33.250 €	-8 %	Details ansehen

Was verdient eine Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Deutschland? Hier finden Sie die aktuellen Tarif-Vergütungen ab Berufsabschluss bis zur 28-Jahres-Stufe, alle fünf Tätigkeitsgruppen, die Ausbildungsvergütung sowie eine Übersicht zu Stundenlohn, Zuschlägen und Aufstiegswegen.

Tarifvertrag und Gehaltsstufen für ZFA

Die folgenden Werte stammen aus dem Vergütungstarifvertrag zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der ZFA und dem Verband medizinischer Fachberufe e.V. (vom 30.06.2025). Er gilt für Zahnarztpraxen in Hamburg, Niedersachsen, im Saarland sowie im Landesteil Westfalen-Lippe. Die Vergütung steigt mit den Berufsjahren und der erworbenen Tätigkeitsgruppe.

Geltungsbereich: Hamburg, Niedersachsen, Saarland, Westfalen-Lippe. Für andere Bundesländer gelten regionale Tarifverträge der jeweiligen Landeszahnärztekammern (siehe Abschnitt „Tarif in anderen Bundesländern" weiter unten).

Monatsvergütung ZFA, gültig 01.07.2025 bis 31.12.2025 (in Euro brutto)

Berufsjahr	Tg I (Grundvergütung)	Tg II (+7,5 %)	Tg III (+17,5 %)	Tg IV (+25 %)	Tg V (+30 %)
1.–3.	2.500,00	2.687,50	2.937,50	3.125,00	3.250,00
4.–6.	2.580,50	2.774,00	3.032,00	3.225,50	3.354,50
7.–9.	2.690,50	2.892,00	3.161,00	3.363,00	3.497,50
10.–12.	2.765,50	2.972,50	3.249,00	3.456,50	3.595,00
13.–15.	2.843,50	3.057,00	3.341,00	3.554,50	3.696,50
16.–18.	2.921,00	3.140,00	3.432,00	3.651,00	3.797,00
19.–21.	2.998,00	3.223,00	3.522,50	3.747,50	3.897,50
22.–24.	3.075,00	3.305,50	3.613,00	3.843,50	3.997,00
25.–27.	3.152,00	3.388,50	3.703,50	3.940,00	4.097,50
ab 28.	3.212,00	3.453,00	3.774,00	4.015,00	4.175,50

Monatsvergütung ZFA, gültig ab 01.01.2026 (in Euro brutto)

Berufsjahr	Tg I (Grundvergütung)	Tg II (+7,5 %)	Tg III (+17,5 %)	Tg IV (+25 %)	Tg V (+30 %)
1.–3.	2.620,00	2.816,50	3.078,50	3.275,00	3.406,00
4.–6.	2.674,50	2.875,00	3.142,50	3.343,00	3.477,00
7.–9.	2.757,50	2.964,50	3.240,00	3.447,00	3.585,00
10.–12.	2.834,50	3.047,00	3.330,50	3.543,00	3.684,50
13.–15.	2.914,50	3.133,00	3.424,50	3.643,50	3.789,00
16.–18.	2.994,00	3.218,50	3.517,50	3.742,50	3.892,00
19.–21.	3.073,00	3.303,50	3.611,00	3.841,00	3.995,00
22.–24.	3.151,50	3.388,00	3.703,00	3.939,50	4.097,00
25.–27.	3.231,00	3.473,00	3.796,00	4.038,50	4.200,00
ab 28.	3.292,50	3.539,50	3.868,50	4.115,50	4.280,00

Tätigkeitsgruppen: wovon hängt die Eingruppierung ab?

Neben den Berufsjahren entscheidet vor allem die Qualifikation über die Höhe der Vergütung. Der Tarifvertrag definiert fünf Tätigkeitsgruppen mit aufsteigenden Zuschlägen auf die Grundvergütung:

Tätigkeitsgruppe I (Grundvergütung) ZFA nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung. Keine Zuschläge, dafür voller Anstieg über die Berufsjahre.
Tätigkeitsgruppe II (Zuschlag +7,5 %) Mit von der Zahnärztekammer anerkannten Fortbildungsnachweisen über mindestens 65 Unterrichtsstunden, sofern die Tätigkeit am Arbeitsplatz die erworbenen Kompetenzen widerspiegelt.
Tätigkeitsgruppe III (Zuschlag +17,5 %) Mit Fortbildungen über mindestens 200 Unterrichtsstunden zur Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit. Auch hier muss die ausgeübte Tätigkeit der Qualifikation entsprechen.
Tätigkeitsgruppe IV (Zuschlag +25 %) Mit anerkanntem Abschluss als Zahnmedizinische Fachhelfer/in (ZMF), Zahnmedizinische Prophylaxeassistent/in (ZMP), Kieferorthopädieassistent/in (ab 2021), Fachwirt/in für Zahnärztliches Praxismanagement, ZMV oder AZP. Bei mehreren dieser Qualifikationen erhöht sich der Zuschlag auf mindestens 30 %.
Tätigkeitsgruppe V (Zuschlag +30 %) Mit Abschluss als Dentalhygieniker/in (DH), Betriebswirt/in im Gesundheitswesen oder Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen. Bei mehreren Qualifikationen aus dieser Stufe sind mindestens 35 % möglich.

Berufsjahre: was wird angerechnet?

Die Berufsjahre bestimmen, in welche Stufe der Vergütungstabelle Sie fallen. Der Tarifvertrag legt fest, welche Tätigkeitszeiten voll zählen und welche nur anteilig:

• Berufsjahre zählen ab dem Zeitpunkt der bestandenen ZFA-Abschlussprüfung vor der Zahnärztekammer.
• Tätigkeitszeiten mit überwiegend (mindestens zur Hälfte) berufsbezogenen oder berufsnahen Aufgaben werden voll angerechnet, unabhängig davon, ob die Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt wurde.
• Sind Tätigkeitsanteile zu weniger als der Hälfte berufsnah, wird nur der berufsnahe Anteil anteilig anerkannt.
• Gesetzlicher Erziehungsurlaub bzw. Elternzeit wird zur Hälfte auf die Berufsjahre angerechnet.

Stundenlohn als ZFA

Der tarifliche Stundenlohn ergibt sich aus dem Monatsgehalt geteilt durch 169. Bei Teilzeitverträgen erhalten Sie pro vereinbarter Arbeitsstunde 1/169 der vollen Monatsvergütung. Drei Beispielwerte aus den oben gezeigten Tabellen:

Tg I, Berufsjahr 1–3, ab 01.07.2025 2.500,00 € Monatsgehalt → ca. 14,79 € pro Stunde
Tg I, Berufsjahr 1–3, ab 01.01.2026 2.620,00 € Monatsgehalt → ca. 15,50 € pro Stunde
Tg V, ab 28. Berufsjahr, ab 01.07.2025 4.175,50 € Monatsgehalt → ca. 24,71 € pro Stunde

Ausbildungsvergütung ZFA

Auszubildende zur Zahnmedizinischen Fachangestellten erhalten ab dem 01.07.2025 folgende monatliche Ausbildungsvergütung:

Ausbildungsvergütung ZFA, gültig ab 01.07.2025

Ausbildungsjahr	Vergütung pro Monat
1. Ausbildungsjahr	1.000,00 €
2. Ausbildungsjahr	1.100,00 €
3. Ausbildungsjahr	1.200,00 €

Tarifliche Zuschläge

Für besondere Arbeitszeiten sieht der Tarifvertrag folgende Zuschläge auf den Stundensatz vor. Treffen mehrere Zuschläge zusammen, wird nur der jeweils höchste gezahlt:

Mehrarbeit +30 % auf den Stundensatz
Sonn- und Feiertagsarbeit +60 % auf den Stundensatz
Hochfeiertage (Neujahr, 1. Mai, Oster-, Pfingst- und Weihnachtsfeiertage) +120 % auf den Stundensatz
Nachtarbeit +70 % auf den Stundensatz

Karriere-Aufstieg ab der ZFA

Wer als ZFA in eine höhere Tätigkeitsgruppe und damit zu höherem Tarifgehalt aufsteigen will, hat mehrere etablierte Wege. Jede dieser Qualifikationen führt zu Tg IV oder Tg V; werden mehrere kombiniert, sind auch Zuschläge über den tariflichen Regelsätzen hinaus möglich:

ZMP (Zahnmedizinische Prophylaxeassistent/in) Spezialisierung auf professionelle Zahnreinigung und Prophylaxe. Eingruppierung in Tg IV (+25 %).
ZMV (Zahnmedizinische Verwaltungsassistent/in) Schwerpunkt Praxisverwaltung, Abrechnung, Personal- und Patientenmanagement. Tg IV (+25 %).
ZMF (Zahnmedizinische Fachassistent/in) Erweiterte zahnärztliche Assistenz inklusive konservierender und chirurgischer Tätigkeiten. Tg IV (+25 %).
Fachwirt/in für Zahnärztliches Praxismanagement Führungsorientierte Weiterbildung für die Verantwortung über Team und Praxisabläufe. Tg IV (+25 %).
DH (Dentalhygieniker/in) Höchste Spezialisierung in der Prophylaxe und Parodontologie. Tg V (+30 %), bei zusätzlichen Qualifikationen bis +35 %.
Betriebswirt/in im Gesundheitswesen Betriebswirtschaftlicher Hintergrund für Management-Funktionen in größeren Praxen, MVZ oder Praxisketten. Tg V (+30 %).
Studium Akademischer Weg über ein Studium der Zahnmedizin (Approbation) oder ein dentalhygienisches Studium an Hochschulen. Außerhalb der Tarifvertrag-Logik, deutlich höheres Einkommenspotenzial.

Tarif in anderen Bundesländern

Der oben gezeigte Tarifvertrag deckt Hamburg, Niedersachsen, Saarland und Westfalen-Lippe ab. Andere Regionen verhandeln eigene Verträge auf Landesebene, meist mit ähnlicher Struktur (Tätigkeitsgruppen, Berufsjahresstufen), aber abweichenden Werten. Verbindliche Auskunft erteilt jeweils die zuständige Landeszahnärztekammer:

Nordrhein Eigener Vergütungstarifvertrag der Zahnärztekammer Nordrhein (Düsseldorf, Köln, Bonn, Aachen und Region).
Bayern Tarifvertrag der Bayerischen Landeszahnärztekammer / des AAZ Bayern.
Hessen Eigener Vergütungstarifvertrag der Landeszahnärztekammer Hessen.
Baden-Württemberg Tarifvertrag der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg.
Berlin, Brandenburg, neue Bundesländer Manche Kammern empfehlen den AAZ-Tarifvertrag als Orientierung, andere haben eigene Regelungen. Auskunft erteilt jeweils die zuständige Landeszahnärztekammer.

Quellen

Sämtliche Tarif-Werte auf dieser Seite stammen aus offiziellen, öffentlich zugänglichen Dokumenten. Stand: Juni 2025.

Häufig gestellte Fragen

Warum gibt es so große Unterschiede zwischen den Bundesländern?

Westdeutsche Bundesländer und Metropolregionen zahlen typischerweise mehr. Gründe sind höhere Lebenshaltungskosten, ein stärkerer Wettbewerb um Fachkräfte und eine andere Tarifbindung.

Sind die Daten für Ost- und Westdeutschland vergleichbar?

Ja, die Methodik ist für alle 16 Bundesländer identisch. Wir mitteln über verschiedene Praxisgrößen und Erfahrungsstufen, damit strukturelle Unterschiede sichtbar bleiben, ohne überzeichnet zu wirken.

Wie aktuell ist das Ranking?

Die Werte werden regelmäßig anhand neuer Marktdaten und anonymisierter Nutzer-Eingaben aktualisiert. Größere Verschiebungen erfasst das Ranking innerhalb weniger Monate.

Gehalt für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)