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Gehalt für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Mecklenburg-Vorpommern nach der Ausbildung / dem Studium

Ihre Gehaltsanalyse

Basierend auf Ihren Angaben haben wir Ihr Potenzial am Markt ermittelt.

Mögliches Gehaltsspektrum (40 Std./Woche)

23.500 € - 28.700 €
23.500 €
28.700 €
Potenzial (ca. 26.100 €)

Profil

  • Bereich: Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
  • Region: Mecklenburg-Vorpommern
  • Erfahrung: Nach Ausbildung / Studium

Konditionen

  • Arbeitszeit: 40 Std.
  • Bonus: -
  • Zufriedenheit:

Mit Nach Ausbildung / Studium verdient eine Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Mecklenburg-Vorpommern etwa 6 % weniger als im Bundesdurchschnitt.

Verdienst nach Berufserfahrung: Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Mecklenburg-Vorpommern

So entwickelt sich das Gehalt mit zunehmender Erfahrung.

Berufserfahrung Min Max
1 bis 5 Jahre 25.800 € 31.600 € Details ansehen
5 bis 10 Jahre 27.200 € 33.300 € Details ansehen
10 bis 20 Jahre 28.700 € 35.100 € Details ansehen
20 bis 30 Jahre 30.200 € 36.900 € Details ansehen
Mehr als 30 Jahre 31.700 € 38.700 € Details ansehen

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)-Gehalt in anderen Bundesländern

Vergleich für Nach Ausbildung / Studium, sortiert nach Maximalgehalt.

Häufig gestellte Fragen

Was verdient eine Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) Nach Ausbildung / Studium in Mecklenburg-Vorpommern?

Eine Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) Nach Ausbildung / Studium verdient in Mecklenburg-Vorpommern typischerweise zwischen 23.500 € und 28.700 € brutto pro Jahr. Praxisgröße, Spezialisierung und Tarifbindung bestimmen, wo das Gehalt innerhalb dieser Spanne genau liegt.

Wie wird die Gehaltsspanne berechnet?

Die Werte basieren auf Daten aus dem Zahnjobs-Gehaltsrechner und werden regelmäßig aktualisiert. Sie zeigen, was in der Praxis bezahlt wird. Das konkrete Gehalt hängt vom jeweiligen Arbeitgeber ab.

Welche zusätzlichen Faktoren beeinflussen das Gehalt einer Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)?

Neben der Berufserfahrung wirken sich Praxisgröße, Spezialisierung (z. B. Implantologie oder Kieferorthopädie), Tarifbindung und der Umfang der Tätigkeit aus. Wer Führungsaufgaben übernimmt, verdient zusätzlich mehr.

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